Foto: Program InnovationTask Force mendapat apresiasi positif dari para peserta yang terlibat
CILEGON – Instruksi Senior Vice Chairman Korindo Group, Mr. Robert Seung pada acara pembukaan awal tahun kerja di Wisma Korindo untuk menghadapi tantangan yang akan datang dengan perubahan dan inovasi, direspons lewat kolaborasi PT Kenertec Power System dengan tim Learning & Innovation Center (LIC) kantor pusat.
Program kolaborasi PT Kenertec Power System dan Tim Learning & Innovation Center (LIC) ini bertajuk “Innovation Task Force”. Kick Off Ceremony program tersebut diadakan pada Jumat (14/2) dengan agenda yang diawali dengan pemaparan latar belakang program, tujuan dan rencana kerja yang disampaikan oleh tim LIC serta pengesahan struktur Task Force.
Program Innovation Task Force mendapat apresiasi positif dari para peserta yang terlibat, salah satunya Rudi Hartono selaku Task Force Leader PT KPS. Menurutnya salah satu kekuatan utama inovasi adalah kemampuan untuk mengintegrasikan berbagai elemen dalam organisasi. Tim lintas fungsi saat ini dapat bersatu, berkolaborasi, dan saling melengkapi untuk mencapai tujuan besar.
“Penerapan program ini baik dilakukan di setiap perusahaan khususnya di PT KPS, mengingat tahun 2025 kami mempunyai target penerapan inovasi yang lebih menantang dari tahun sebelumnya sehingga diperlukan kolaboarsi antar bagian dalam usaha mempercepat proses eksekusi rencana kerja kita,” ujarnya.
Foto: Tim dari Kenertec Power System dan Learning & Innovation Center melakukan foto bersama pada agenda Kick Off Ceremony penerapan Innovation task Force di PT Kenertec Power System
Untuk menciptakan keberlangsungan dan keberhasilan dalam mencapai keunggulan operasional, ke depannya, program Innovation Task Force tidak hanya diimplementasikan di PT KPS, namun juga seluruh perusahaan di bawah Korindo & TSE Group secara serentak di tahun 2025 ini.
Selain perubahan dan inovasi, Senior Vice Chairman Korindo Group, Mr. Robert Seung pada acara pembukaan awal tahun kerja juga menekankan setiap karyawan untuk menciptakan budaya kerja yang lebih terbuka dan fleksibel untuk bisa merespons perubahan lingkungan eksternal yang drastis dengan tepat, sehingga ide yang lebih inovatif dan kreatif akan bermunculan.
Lebih lanjut, dalam kesempatan yang sama Senior Vice Chairman Korindo & TSE Group juga berpesan agar budaya kerja yang berfokus pada manajemen berkelanjutan juga harus dibangun serta adaptasi penggunaan Artificial Intelegence (AI) dan mengembangkan produk baru harus dilakukan agar dapat menghadapi tantangan pasar. (LIC)
